为强化企业人才管理，建立人才梯队，福建省建筑科学研究院有限责任公司吸纳了一批新鲜力量，委托我院7月11日至15日组织开展了新员工入职培训活动。

为尽快打破陌生和隔阂、增强新员工的团队合作意识，针对新员工在培训的第一天特别进行了为期半天的素质拓展活动。在教练的引导下，新员工进行分组，完成队长、队名、队训的选定。随后，以每组为单位，先后进行了多项素质技能竞赛，夏日炎炎却难敌员工们的热情高涨，现场欢声笑语洋溢，精彩比拼纷呈。新员工们打开了个人状态，融入了团队合作，培养了团队认同感，切身体会到团队的力量。

新员工培训课程涵盖内容丰富，从精神层面教育，到实际工作应用知识，再到职场必备常识，具有极高的实用性和指导性。

开班第一天，由院党委书记、院党委副书记、纪委书记徐超2位院领导分别授课，让新员工初步了解了建科院历史沿革、发展历程、组织机构以及战略规划，并进行了十九大精神宣扬和廉洁从业教育。接着，各职能部门陆续讲解了人力资源管理制度、合同管理与法律风险防范、信息系统安全、财务事项办理基本流程、商务礼仪等内容。其中，建筑行业管理人员安全教育增加了职工的安全意识，新老员工座谈会拉进了新老员工间的距离，为职工答疑解惑。新员工们纷纷表示本次培训课程很好的帮助他们尽快适应职场、投入工作，取得了良好的效果。

在结业仪式上，院党建人事部主管傅崇对此次培训成果作出简要总结并给予了高度肯定。他指出：通过本次培训，不仅让新员工对省建科院有了初步的了解，更有助于提升大家的思想认识、组织纪律以及团队友谊，并从学以致用、规矩意识、责任担当、廉洁自律、勇于超越、不忘初心等六个方面，对新员工提出了要求与期望！

图1 培训班学员合影

图2 开班仪式现场

图3 课堂教学

图4 培训现场